Ministrstvo za domovinsko varnost (DHS) je nedavno objavilo, da namerava v prihodnjem letu izdati približno 130 000 nekmetijskih vizumov, da bi se odzvalo na potrebe po sezonskih delavcih v Združenih državah in hkrati uredilo nezakonito priseljevanje.
Služba za državljanstvo in priseljevanje Združenih držav Amerike je zagotovila vpogled v posebnosti te pobude.
Projekcija DHS za FY 2024
Za proračunsko leto 2024 DHS predvideva izdajo 64 716 vizumov za delavce H-2B, ki bodo dopolnili 66 000 vizumov H-2B, ki jih je določila kongresna zakonodaja.
Ta korak je proaktiven odziv na vse večje povpraševanje po sezonski delovni sili v različnih sektorjih po vsej državi.
Dodelitev dodatnih vizumov
Med dodatnimi vizumi H-2B je 20.000 namenjenih delavcem iz določenih regij, vključno s Salvadorjem, Kolumbijo, Kostariko, Ekvadorjem, Gvatemalo, Haitijem in Hondurasom.
Preostalih 44 716 vizumov bo dodeljenih delavcem, ki se vračajo in so v zadnjih treh proračunskih letih že prejeli vizum H-2B. Ta dodelitev bo porazdeljena v letu 2024, pri čemer bo poudarek na izpolnjevanju sezonskih potreb različnih panog.
Upoštevanje specifičnih potreb industrije
Ministrstvo za zdravje je poudarilo, da so ti dodatni vizumi ključnega pomena za sektorje, ki se soočajo s pomanjkanjem razpoložljive delovne sile.
Ta pobuda bo koristila panogam, kot so gostinstvo, turizem, urejanje krajine in predelava morskih sadežev, ki so pogosto odvisne od sezonskih ali začasnih delavcev.
Dodeljevanje vizumov v drugi polovici proračunskega leta je strateško zasnovano tako, da se prilagodi povečanemu povpraševanju v poletni sezoni.
Vpliv na nezakonite migracije
Poleg reševanja pomanjkanja delovne sile uradniki DHS trdijo, da je povečanje števila vizumov H-2B v skladu z zavezanostjo Bidnove vlade k vzpostavitvi varnega in urejenega sistema priseljevanja.
Cilj razširitve zakonitih poti za začasno zaposlovanje je odvračanje od nezakonitih migracij v ZDA. Ta pristop pomeni premik k bolj celoviti in sistematični strategiji priseljevanja.
Zaščita ameriških delavcev in zaščita zaposlenih, ki niso priseljenci
V okviru programa H-2B morajo ameriška podjetja za prosta delovna mesta dati prednost ameriškim delavcem, preden upoštevajo delavce, ki niso priseljenci.
Ta politika varuje tako ameriške delavce kot delavce, ki niso priseljenci, in zagotavlja, da delodajalci slednjih ne izkoriščajo.
Temeljno načelo programa je najti ravnovesje med reševanjem pomanjkanja delovne sile in varstvom pravic vseh vključenih delavcev.
Pobuda DHS in ESTA
V širšem kontekstu priseljevanja v ZDA je treba priznati pomen elektronskega sistema za odobritev potovanj (ESTA).
Medtem ko je bil nedavno poudarek na vizumih H-2B za potrebe sezonske delovne sile, ima ESTA ključno vlogo pri olajševanju potovanj za državljane držav Programa za odpravo vizumov (VW P).
Turisti in poslovni potniki iz držav, ki so vključene v program VWP, lahko s pomočjo ESTA vstopijo v ZDA za bivanje do 90 dni brez vizuma.
Ker podjetja in industrije iščejo možnosti za izpolnitev svojih potreb po delovni sili prek programov, kot je H-2B, poenostavljen postopek vstopa, ki ga zagotavlja ESTA za kratkoročne obiskovalce, prispeva k splošni učinkovitosti ameriškega sistema priseljevanja.
To zbliževanje prizadevanj poudarja pomen dobro usklajenega in prilagodljivega okvira za priseljevanje, ki ustreza potrebam po začasni delovni sili in omogoča zakonita potovanja.
Strateški pristop k pomanjkanju delovne sile
Napoved Ministrstva za zdravje o dodatnih vizumih H-2B za leto 2024 je strateški korak k reševanju pomanjkanja sezonske delovne sile in krepitvi celovitosti ameriškega sistema priseljevanja.
Z zagotavljanjem ciljno usmerjenih sredstev in osredotočanjem na določene panoge pobuda odraža diferenciran pristop k reševanju različnih potreb ameriškega gospodarstva.
Medtem ko se podjetja prebijajo skozi spreminjajoče se področje politik priseljevanja, je povezava s sistemom ESTA opomnik na širši okvir, ki zagotavlja nemoteno in zakonito gibanje posameznikov prek meja.